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泰科电子公司穿线能手刘启霞 0.2毫米线孔“穿”出五一劳动奖章

【来源:宝安工人网】 【发布时间:2016-05-18】

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    刘启霞擅长的穿线,并非缝缝补补的针线,而是继电器里面的铜线圈。 南方日报记者 何俊 摄 

     

      在深圳泰科电子有限公司,刘启霞有一项技能常常为人所称道:穿线。其他同事要几十秒甚至几分钟才能完成的事,她只要两三秒就能做好,这项不寻常的技能也使得刘启霞成为泰科电子的“知名人物”。

      刘启霞擅长的穿线,并非是缝缝补补的针线,而是泰科电子生产的继电器里面的铜线圈。进入泰科六年,她凭借坚定的毅力、全身心投入的细致、不怕辛苦的精神,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,从一名普通的工人成长为一位多技能工,还获评深圳市五一劳动奖章,成为公司里可敬、可爱、可亲的“阿刘姐”。

      两秒钟!把0.02毫米线穿入0.2毫米线孔

      2010年12月,刘启霞进入了泰科电子绕线科工作。泰科电子主要生产电器中的继电器,刘启霞第一个工作任务便是学习为机电器中的线圈绕线。

      为线圈绕线,自然少不了穿线,而这是一项实实在在的技术活。线圈上的铜线头直径只有0.02毫米左右,比头发丝还细,线轴上的针孔也只有0.2毫米左右,而公司的产品共有11类,每一类的线头和线孔的规格都不同。将一根0.02毫米的线穿入0.2毫米的线孔,其难度可想而知,何况还是在讲究工作效率和质量的工厂。

      刚开始学习穿线的时候,刘启霞一拿起线手就发抖,好几分钟过去了,线头和线孔依旧像两个陌生人,你不认识我,我不认识你。有时候,带班师傅都来来回回好多趟了,线依旧没有穿进去。那段时间,刘启霞一看到带班师傅就不自觉地紧张脸红,每次要穿线的时候还会害怕,担心自己无法完成工作,耽误生产效率。和她同一批进来的其他姐妹也是如此。

      “那时候,带班的师傅看我们都不行,就说穿线不好的员工,中午不要休息,就算穿进去了,也要把线扯断自己再穿,穿进去了再扯断再穿。”刘启霞回忆。于是,在3个多月的时间里,刘启霞每天只要一吃完午饭,就会马上回到工作台前,不停地穿线、扯线,扯线、穿线。“那段时间真的好辛苦,好多次都不想干了。”刘启霞说,但诚实坚韧的她还是坚持了下来。在刻苦的练习下,她的穿线技术越来越好,花费的时间越来越短,工作效率越来越高。现在,别人需要花几十秒甚至几分钟穿的线,刘启霞只要一两秒就能搞定,成为名副其实的“穿线能手”。

      可是,不是所有员工都有刘启霞这个韧劲儿。那段练习的时间里,有很多新员工对刘启霞每天中午不休息拼命练习的行为非常不解,觉得这样没日没夜地练习完全没有必要。到工作和考核时,这些员工觉得压力太大,工作太苦,工作技能也无法合格,只得离开公司。

      现在,和刘启霞同批进入泰科电子工作的工人大部分都已经离开了,而刘启霞仍旧怀着一腔热情,坚守在岗位上。

      每天检查十几万个线圈 6年只出过一次差错

      经过几年的磨练,刘启霞已经成长为一名多技能操作工,在穿线之外还担负着线圈外观检查的工作。

      检查外观的方法主要是用眼睛看,检查生产出来的线圈是否有瑕疵和不足,确认产品无瑕疵了再进入下一工序。“用眼睛看”听起来简单,但要“看”得准确、无差错并不是容易的事。检查线圈外观也要经过专业培训,一开始一次检查一个,慢慢地一次检查一排。更重要的是准确率,公司有十几个品种的产品,一旦没有看准确,让瑕疵品流入了下面的工序,就会给生产造成很大的麻烦。

      记得有一次,刘启霞在检查一批线圈时,一个焊接点上有一个小小的线头,由于疏忽,刘启霞没检查出来,结果造成了返工,受到了处罚。事情发生后,刘启霞痛定思痛,在检查线圈外观时更加仔细、更加用心。

      由于效率高、差错率低,如今公司一有重要的产品,如为格力空调、美的空调生产继电器时,都会专门找刘启霞检查线圈。现在,刘启霞每天要检查十几万个线圈外观,一天平均工作11个小时,忙的时候甚至检查到眼睛模糊和流泪。

      “现在工作压力特别大,经常睡觉的时候都做梦在看外观,在挑不良品,分不清自己是在上班还是在睡觉。”刘启霞说,在梦中,她总是在检查重要产品,有几次还梦到出了差错,影响了组内其他成员,影响了公司的生产和效率。

      幸好,刘启霞在现实工作中并未出现与梦境中相同的错误,由于做事认真、细致,刘启霞外观检查的差错率很低。随着公司品质要求越来越严,检验标准也越来越高,刘启霞的压力比以前更大了。不过她从未有过任何抱怨,而是一如既往地兢兢业业,恪守职责。她的工作态度和激情被大家看在眼里,有些同事还调侃她是不知疲倦的“女超人”,任何时候都能第一时间投入和完成工作。

      “工匠精神就是细致和坚持”

      在本职工作之外,刘启霞还当起了带班师傅,为公司培训新员工。在平常的生活中,刘启霞也非常关注新员工,在听说有些员工有离职想法的时候,还主动地去劝解挽留员工,帮助他们解决问题,让他们安心地留在公司工作。现在,很多员工遇到生活和工作中的烦心事,都喜欢去找刘启霞。一个车间里有40多个员工,刘启霞和每个人相处都很融洽,同事们亲热地称呼他为“阿刘姐”。

      刘启霞的工作得到了领导和同事们的肯定,连续几年被评为公司优秀员工。2013年,主管告诉她,深圳市总工会在全市开展评选推荐五一劳动奖章活动,公司工会把她作为候选人推荐。一开始,刘启霞并不自信,觉得自己没什么长处。可是,在评选会上,刘启霞讲述了自己几年来在工作上的心路历程和成绩,讲述了她帮助员工、关心员工的事例,感动了现场评委。最终,刘启霞入选了,成为泰科电子公司第二个获得深圳五一劳动奖章的员工。

      “当时听到我入选的消息的时候,心情很激动,觉得我只是一个普通的一线工人,能获得这样的荣誉,这是社会对我的充分肯定。”刘启霞说。

      虽然已经成为公司的劳模,但刘启霞没有丝毫骄纵,反而以更加努力的工作回报这份荣誉。宝安区总工会组织劳模外出学习和疗休养时,刘启霞总是担心工友们忙不过来,担心碰到重要的任务,其他同事无法完全胜任,会耽误公司的生产。连续三年,刘启霞都主动放弃了外出学习的机会,选择坚守在岗位上。有人说她傻,但刘启霞无怨无悔。

      谈起自己所理解的“工匠精神”,刘启霞认为“工匠精神”的核心就是“细致、坚持”。在工作中全情投入,精益求精,即便周围的人都离开了工作岗位,自己仍旧选择坚持,选择一门心思地把事情做好。

      “智慧”“用心”“默默无闻地耕耘”,这是刘启霞的主管对刘启霞的评价,也让这个普通女工焕发出了动人的光彩。刘启霞说,她热爱自己的工作,热爱自己的岗位,只要泰科电子还需要她,她就会在这里一直耕耘下去。

     

      (来源:南方日报记者 崔洁 通讯员 邬云 曾严辉)



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